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(2)Tips:我其实个人觉得大家真的要多去看鹅厂卧谈会这个节目,因为上面都是hr发布的第一手资料,上面也有群面应该怎么表现的视频介绍。

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第十题是以图形的形式画出未来十年薪酬的发展和个人发展,和讲讲对房价的看法。

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w66利来娱乐公司,问:绿霸是绿盟写的吗?答:好!感谢你的提问。。利来国际AGq旗舰厅今天差不多已经过了HR说的时限了,自己手上也没有其他offer,只能继续努力了,希望秋招不要就这么结束,加油鸭!本帖最后由肉玩子于2011-12-2416:16编辑看咱讨论区今年没啥更新啊,出来发个帖,大赞一下巨人的面试。

2.你认为游戏策划培训生这个岗位是干什么的?3.你趋向于哪个方向?4.学校里有什么比较记忆深刻的事。(一)网申网申主要分为三部分:个人简历填写、人力资源测试和智力测试。利来国际旗舰版问:宣讲会现场有投递纸质简历的环节么?到时候直接去就可以么?答:宣讲会现场接收简历,但是因为我们各个环节都是通过校园招聘系统来进行的,因此建议里直接通过校园招聘系统投递,便于我们通知您后续的相关安排。多益网络专注自主研发和运营,旗下业务涵盖PC端网络游戏、手游、电子邮箱、IM等各类互联网产品,已经发展成为一家综合型的互联网企业。

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给主人留下些什么吧!~~

王添2019-04-25

胡秀连

如何求出1000以内的质数,这个是能听懂的,还有一些构架方面的知识点,具体记不清了,还有是对于996的看法,我根本没听懂啥意思,啥99niu,(发音)后来告诉是工作时间,我就回答了没什么看法。

冷月2019-04-25 12:34:33

然后onsite,一共五轮,因为签了协议,这里就不便细说了,反正algorithm,OOD,systemdesign一个不落的全考了,而且没有一道是我在以及leetcode见过的,不过也可能我太孤陋寡闻……=_=。

皇甫曙2019-04-25 12:34:33

不知道会不会有同学一路霸面,最后拿到offer呢。,面试时间大概20-30min,面完面试官就会拿出一张类似反馈表的纸,写上你的名字然后让你出去等一下,出房间,在外面等的HR就会进去拿反馈表,然后出来告诉你是回去还是等终面。。一面1线程和进程的区别2从浏览器输入网址到出现网页发生了什么3什么情况会导致死锁4聚簇索引和非聚簇索引的区别5索引的优化6描述异常类的体系7描述集合类的体系,concurrentHashmap的实现原理8Redis用过吗,一般用在什么样的场景9多线程使用的场景10多线程的优点,单核CPU是如何调度多线程的,为什么单核CPU调度多线程也能有比较高的效率(我嘴贱说了多核CPU能原生发挥多线程的优势)11i++操作是线程安全的吗?volatile修饰i,能保证他的线程安全吗?12stringstringbuffer和stringbuilder的区别13又没有什么问题,关于公司,关于技术二面(最开始有个自我介绍)1了解http协议吗,http请求头都包含什么样的内容?cookie,了解吗?具体讲一讲。。

李雪思2019-04-25 12:34:33

总之这个只能算是安慰自己的一个理由了吧。,多益网络2016校园招聘火热开启,赶快登录校园招聘官网()投递你的简历。。应届生首帖,也是秋招第一场面试,昨晚之前都完全想不到会是滴滴。。

朱长庚2019-04-25 12:34:33

一开始会干扰到我,感觉好紧张,很多题看时间的时候来不及选了==2)专业笔试是规定时间段统一开始结束的,携程2019届秋招专业笔试-卷三(1016),做完的,90min,分两部分。,刚刚做完笔试,题目分两大类,一是不定项选择题,二是问答题,共4道。。最后是一些行为面试。。

陈尧佐2019-04-25 12:34:33

进的那个女生,印象中发言不多,但可能正好切中下怀,所以让面试官印象深刻吧。,(转)认真的准备了一次然后认真的参与了一次上海巨人网络的招聘一段时间以前就已经看到巨人要来郑大招聘那时候就开始准备了现在想起来有接近一个月了4号的时候来到了招聘会现场人和想像的一样多播放了1个多小时的广告后终于到笔试阶段在不同应聘种类的分开后和我一样去应聘游戏策划的还是有大约20人然后就是发卷子了其实学校就业中心的条件真的是很烂没有暖气不说中途还停了电笔试的卷子内容非常多我足足写了1个半小时还感觉是勉强写完的不知道那帮人咋还能提前交卷内容就是围绕着个人对游戏的理解个人对游戏的评价以及个人对实际项目的虚拟策划还有些自我评价之类的印象比较深刻的就是“你认为最优秀的游戏是哪一个?指出它的不足,以及如何改进”因为没有指出是不是网络游戏所以我犹豫了一下然后就是在来招聘人员的催促下提交了卷子从招聘会现场回来以后心里还是比较轻松的在寝室玩了会儿DOTA比较幸运的是仅仅在我第一盘DOTA刚开始的时候通知面试的电话就打来了那时候心里小激动了一下然后就继续玩了晚上还是下载了一些相关的资料为第二天的面试做准备后来才发现基本没有任何作用...面试是在一家酒店的会议室里方式是群体面试面试我们的是一个巨人公司人力资源部的很牛的人从谈吐到气质都能感觉到比我们这些初出茅庐的大学生高出一个档次方式也蛮简单就是让我们面试的10个人去共同完成一个游戏策划方案考官布置完题目就到一边闭目养神听MP3去了我们就开始忙活规定时间是一个半小时刚开始的时候我们有点乱耽误了不少时间后来明确分工之后效率逐渐提升了虽然很不完善不过还是交上了答卷也是几乎踩着时间线的然后考官就要求我们来做介绍我们把每人负责的部分一一介绍我做的是整体框架图所以说的时间就比较长从那考官的神态是看不出一点赞许或者不满...这个过程结束之后就是考官和每个人沟通他翻着简历和笔试答卷问了每个人几个问题考官这时候展现了他作为一个人事部门人员的专业他几乎准确无误的说出了每个人的性格很令人佩服我的座位在中间所以比起前面的人来说心理准备充分一点回答得还算满意考官问我的时候看了许多次简历由于我的简历都是强调社会实践的所以问的问题也是大多关于这个方面的其中有个家是农村的孩子比较特别考官问他家庭情况的时候他说家是农村父母农民哥哥农民然后问他大学情况他说挂了n多游戏玩得巨好游戏研究超深入.....这个听了让我觉得一个这样的孩子实在不招人喜欢这个环节结束后是一个比较特殊的环节考官让每个人在10人中选出自己最看好和最不看好的3人每人都要选我不明白他这么做是什么目的还是尽力去做了说了自己真实的想法然后考官让最被看好的人和3个最不被看好的人发言还有最受争议的也发言我很运气站在了最被看好的位置上说话的时候有些不知所措只是很简短的说了几句感谢之类的到这里就结束了考官让我们等待通知我当然很希望自己可以更进一步但是现在的命运掌握在别人手中了只能祈祷GOODLUCK我觉得我们这边人才的素质其实是比较低的通过笔试的人中有几个让人感觉不到一点出众的能力当然了也是有不错的的不知道和其它地区比较起来我们这边能站在一个什么样的位置呢对于游戏策划这么一个新兴的职业不知道面对什么样的明天希望和我一起面试的朋友们都能一路走好~。但最主要的,还是由框架思维,说话有条理。。

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