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报的是金华营销策划岗,上机考试,考试地点东北农大。

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给了60分钟的时间,但其实你做一题检查两遍全程做下来也不会超过15分钟的…三、面试楼主在广州场,形式是10+应试者vs3个面试官。

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w66利来娱乐公司,。最后还是一组要推出一个人做总结。利来娱乐老牌。其他TIPS:移动的战线灰常长,专门等移动的同学可能会很焦躁,楼主因为之前在准备别的东西所以也是边走边看,到1月份开始才真的有点着急了,不过到现在具体的体检通知也还没来,所以大家一定要耐心等待;没有参加面试的同学要事先去参加一下面试,特别是国企的,流程形式大同小异,楼主还好事先面过一家,所以第二次就比较淡定了;心里目标很明确去运营商的同学,秋招之前的暑假可以去运营商实习,这个我就没什么经验了,楼主也是半路杀出来的。

因为楼主选择的是第一道题,所以对第二道题目印象不是很深刻,但大致意思是一致的。建议题目要申好,要求看题目要点,比如目标。利来国际最给利的老牌这个项目我十分感兴趣。后来在经理的只是下作了一个手册(这里简历上第二份实习的成果之一),遗憾是由于一些事情结束了实习,没有帮助经理把人事的整个基本工作流程完成。

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给主人留下些什么吧!~~

矢部雅史2018-12-13

朱昭宇结束后我觉得自己回答的很一般说实话,所以过来积人品,如果顺利进入电信,还会过来反馈哒!

最后代表总结时有些紧张,好多点都没说到,好在面试官问了有别人需要补充吗,几个小伙伴纷纷补充了遗漏的点和新想到的点,我也补充了需要考虑到整个年会的资金预算以及确定年会的开展地点等。

王浩彬2018-12-13 19:26:56

柴好2018-12-13 19:26:56

本人女,京外985高校硕士,物流工科专业,现有这些offer选择困难,烦请论坛各位大神提出宝贵建议,不吝赐教,不胜感谢!京东是集团物流方向管培,四大人才项目之一,和专业相符,管培资源和发展空间相对较多,同时压力较大,工作紧张,常需做一些开拓性工作,需不断学习,且不确定在管培项目发展好多届之后晋升的难易程度及空间,工作地点较偏,无户口;浦发北分管培,入职之后一段柜员,轮岗之后定岗,无户口,需接触客户,有一定绩效要求,待遇没具体给,据说水平可以;北京移动,内控风险审计岗,职能岗位,不需去基层,户口不保证概率较小,待遇官方硕士所有岗位平均19w,具体本岗位待遇不详,感觉达不到;北京铁路局,传统老牌国企氛围,北京地区,户口机率大,待遇相对低一些,工作内容相对基础轻松,且接触新鲜事物和发展前景有限;本人之后希望一直在北京发展,对于工作希望能在一定程度上锻炼能力,有一定目标,但还是尽量做到工作和生活的平衡。,不知道有没有已经领到Offer的同学能够提示下。。因此,论坛上关于联通工资低的说法,不完全正确,要看大家是否正式工,以及不同地域也不一样。。

吕尚2018-12-13 19:26:56

专业部分:企业会计9号准则高新技术企业所得说优惠政策贝塔系数视同销售投资性房地产预计负债的计税基础有损耗的采购成本同一控制下合并固定资产盘盈计算披露的经济增加值不需要调整的项目适用17%税率的项目损失相关知识约当产量的计算固定资产折旧财税34号规定22号准则经济订货量会计差错融资租赁债务重组一般纳税人标准24号准则2017年颁布的准则企业所得所计算现金流计算产品定价16号准则税率从13%调到11%的项目减半征税的项目非同一控制下合并存货跌价作业成本法应收账款周转天数不相容职务应交税费会计政策变更2018年实施的会计准则长期股权投资权益法现金折扣加权平均资本成本9号准则股权捐赠股利分配政策行测部分类比推理逻辑推理图形推理数量计算,地点:南宁面试职位:法律部共面试1轮看法务的面经少,写一个攒人品。。面试当天天气真是不给力,一出门就下雨,为了不迟到果断要六点半就出门了。。

崔鹏鹏2018-12-13 19:26:56

因为当时LZ几乎每星期都要去南宁CPB那一片商圈面试所以非常快地找到了那个地方。,这个,逐条说下研发类:实习期3500,转正5000(07年时候实习期1500,转正后本科最高的貌似2450税前)管理类:实习期3000,转正4700年薪情况:第1年6万,第3年10万,第5年15万(年薪大概是中层领导才有,记得有个去了6年的同事,依然没升上去,这个不靠谱)高温补贴:300(按6、7、8每月100算)(好像是有吧。。尤其是岗位认识这块,如果没有实习经历,不了解的话一定要提前准备,问的特别详细,比如成本岗在地产开发过程中的作用是什么?如何把控风险?怎么降低成本?问的还是比较专业的,一个同学回答完,经理会说谁有见解接着补充,因为我自己有相关岗位的地产实习经历,所以补充的比较多,也比较了解岗位的职责。。

李宣古2018-12-13 19:26:56

HR基于我的回答又追问对我国农产品生鲜电商的认知,还好渣渣我早有准备,一口气说出来六点农产品电商发展存在的问题和我认为苏宁基于自身优势可以实施的解决方案,HR很满意。,但是今天打电话咨询说是户口不解决档案就要原籍人才市场中心,瞬间感觉不靠谱了,不属于正式入编吗?怎么不要档案呢?又有小伙伴打电话去问了薪资构成,回复就是没有基本工资,全看对公司的贡献,意思就是全看绩效?这次秋季招聘到底是招聘的什么工种?已经签约,现在感觉是一个大坑。。本以为没戏了,很惊喜的在5月5日中午收到了面试通知,大致内容就是告诉我面试时间是5月10号上午10点,在四川眉山的某酒店内,我回复了短信并向辅导员请假,然后奔向了回家的方向。。

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